Führungswerkstätten

Mit diesem Workshop-Angebot unterstützen wir Ihre Mitarbeitenden, und somit ihre Organisation, auf die wirtschaftlichen und die gesellschaftlichen Veränderungen mit einer höheren Agilität reagieren zu können.

Unser Umfeld unterliegt einer zunehmenden Dynamik. Die einst eher stabilen und vorhersehbaren Verhältnisse sind sowohl im wirtschaftlichen als auch im sozialen Umfeld einer tendenziell chaotischen Entwicklung gewichen.

Die verfügbaren Informationen sind für eine einzelne Person nicht mehr verarbeitbar. Der Einfluss der modernen Technologien und Kommunikationsmethoden wird diesen unumkehrbaren Megatrend weiter beschleunigen.

Die zukünftigen Entwicklungen lassen sich zunehmend ungenauer vorhersehen. Die vielen geopolitischen, wirtschaftlichen, ökologischen, sozialen und persönlichen Faktoren betreffen uns in der globalisierten Welt zunehmend direkt und sind oft nicht vorhersehbar.

Um der zunehmenden Komplexität des geschäftlichen als auch des privaten Umfelds in einer gesunden Form begegnen zu können, ist die Förderung der bewussten Zusammenarbeit eine zentrale Hilfestellung. Die Workshops sollen die Fähigkeiten der Mitarbeitenden in der bewussten Zusammenarbeit fördern.  

  • bewusste Reflektion fördern, damit das tägliche Handeln effektiver und effizienter wird
  • Fördern der Selbstkompetenz, um innere und äussere Barrieren und Reibungspunkte in der Zusammenarbeit zu erkennen und bewusst aktiv und positiv angehen zu können
  • Durch die erarbeiteten Kompetenzen soll jeder Mitarbeitende bessere Entscheidungen für das gesamte Unternehmen in seinem Verantwortungsbereich treffen können. 

Kontakt

Knaus Consulting & Coaching
Buchelirainstrasse 4
CH-9400 Rorschach
Tel. +41 (0) 71 534 38 08

Warum?

Letztlich führt die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeitenden zu einer Entwicklung der Organisation. Mehr noch, erst die Entwicklung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte lässt die notwendige Organisationsentwicklung zu.  

Mit einfachen Tools und Methoden für den Alltag sind die einzelnen Module auf eine schnelle und einfache Umsetzung ausgerichtet. Die konkrete Umsetzung ist Teil jedes Moduls.

Es ist uns sehr wohl bewusst, dass die Persönlichkeitsentwicklung nicht unbedingt die Aufgabe einer Unternehmung ist und auch nicht vom Unternehmen umgesetzt werden kann, sondern nur von jeder Person für sich. Daher ist es das Ziel dieser Workshops, die bewusste Entwicklung der Mitarbeitenden anzustossen und Räume für mögliche erste Schritte anzubieten.

Das Ziel

Durch die Entwicklung verschiedener persönlicher Kompetenzen soll die bewusste Zusammenarbeit im Unternehmen gefördert werden.

So geht's

Ein typisches Modul besteht aus einem

  • "Check-in"
  • einem Theorieteil
  • und praktischen Erfahrungen.
  • Anschliessend werden die Erkenntnisse in konkrete Massnahmen umgesetzt.
  • Im gegenseitigen Feedback zu den Erkenntnissen vertiefen wir das Erlernte.
  • "Check-out"

Die direkte Umsetzung und Anwendung ist für den nachhaltigen Praxistransfer zentral!

Nur im konkreten TUN werden Veränderungen sichtbar.

Die Dauer eines Moduls beträgt zwischen 2 und 4 Stunden.

Illustration

Module

Primär werden Workshops angeboten, welche die Zusammenarbeit im Unternehmen unmittelbar und direkt fördern. Weitere Module betreffen das Bewusstsein der eigenen Organisation und deren Sinn und bieten Anregungen zur persönlichen inneren Arbeit.

Die Aufzählung der Module ist nicht abschliessend und kann jederzeit durch sinnvolle Themen ergänzt werden.

  • Wie gebe ich Feedback?
  • Persönlichkeitstypen und Rollen
  • Wie treffen wir Entscheidungen?
  • bewusste Kommunikation
  • persönliches Zeitmanagement
  • Konfliktmanagement
  • "Boreout": Wann sind wir motiviert?
  • Verständnis über die eigenen Unternehmensform stärken
  • Schattenarbeit
  • Gefühle akzeptieren
  • Was können Kommunikationsregeln bewirken?
  • Teamrollen und Teambild
  • Effiziente Meetings
  • Anspruchsgruppen in Changeprozesse erkennen
  • Burnout und Resilienz

Ihre Bedürfnisse

Die einzelnen Module und die Zusammensetzung der Module wird gezielt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Dadurch erhöhen wir die Effektiviät und die Effizienz in der Umsetzung.

Wir folgen keinem "Schema F".