Leadership: gelebte Unternehmenswerte

Durch die bewusste Zusammenarbeit stärken wir unsere Fähigkeiten das Unternehmen zu gestalten.

Die Unternehmenswerte fliessen in das konkrete Handeln ders Führungsperösnlichkeiten ein.

Durch ein vertrauensbasiertes Miteinander stärken wir die Eigenverantwortung und die Selbstführung auf allen Stufen der Organisation.

Kontakt

Knaus Consulting & Coaching
Buchelirainstrasse 4
CH-9400 Rorschach
Tel. +41 (0) 71 534 38 08

Ergänzende Fähigkeiten sind gefragt

Neue Formen der Zusammenarbeit erfordern neue Fähigkeiten der Leader.

Zeitgemässe Leader verfügen über die Fähigkeit, Räume für wichtige Gespräche zu öffnen und verschiendene Perspektiven miteinander zu verbinden, um komplexe Herausforderungen anzugehen und unser kreatives Potential auszuschöpfen. Er oder sie schaffen Gelegenheiten, damit das vorhanden Wissen auch in grossen Gruppen, innert nützlicher Zeit geteilt werden kann. Das ist die Basis, damit in der Gruppe oder der Organisation kollektive Intelligenz entstehen kann.

Oft gilt es auch innerhalb des Paradoxons zu bestehen und den Weg zwischen zu viel Chaos und zu viel Kontrolle zu finden.

 

Werte, welche eine lebendige Organisation ausmachen

Eine konstruktive und positive Zusammenarbeit entwickelt sich in den seltensten Fällen ohne einen bewussten Prozess.

Werte wie Vertrauen, Wertschätzung, persönliche Achtsamkeit und Eigenverantwortung stärken die Persönlichkeiten im Unternehmen und ermöglichen die dynamisierende Selbstführung der Mitarbeitenden.

Selbstführung

Nur wer sich selber führen kann, kann auch andere führen.

In den Leadership-Trainings werden Wege von Verantwortung und Führung zur Eigenverantwortung und Eigenführung aufgezeigt.

Der entscheidende Faktor zur Eigenverantwortung und der Eigenführung ist die Selbstkompetenz der Führungskräfte.